产假期间工资如何发放2020

2022-12-06来源:网络117 人看过

法律咨询解答

女职工产假期间一般是支付基本工资,并且很多时候是按照女职工在单位的实际工作年限,而有一个具体的支付比例的。
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

相关法律规定

《女职工劳动保护特别规定》第八条

法律知识延伸阅读

  • 刑拘期间能不能给家里写信

    法律咨询解答 刑拘期间不能给家属写信,一般刑事拘留后,处理办案单位、检察院以及律师,任何人不得会见嫌疑人,也不得与之通信。不过如果办案机关同意,并经公安机关批准的也可以写

  • 公司倒闭了欠的工资怎么办

    法律咨询解答 公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

  • 云南产假国家规定2020

    法律咨询解答 云南产假在国家规定98天的基础上延长60天,所以云南产假一共是158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条规定:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 取保候审期间又犯同样的事会加重处罚吗

      律师解答 在取保候审期间再次犯同样的事会面临更严厉的处罚。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》,此时的再犯罪者可能会被没收保证金,并可能变更强制措施为监视居住或直接逮捕,查看全文

    • 解除劳动合同是赔偿基本工资吗

      律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》,赔偿金按工作年限计算,违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文

    • 劳务期间第三人侵权赔偿多少

      律师解答 劳务期间第三人侵权,赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等,工伤赔偿与侵权赔偿可并行,但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。律师查看全文

    • 住院期间伤口感染是谁的责任

      律师解答 术后伤口感染是手术病人术后的一种并发症,医生在术前谈话如果告知你则不需要负责,医生如果没有事先告知您,是有责任的。具体情况还需要在具体分析。以“中立、专业、查看全文

    • 工龄工资发放有什么标准

      律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文

    相关法律知识

    • 刑拘期间能不能给家里写信

      法律咨询解答 刑拘期间不能给家属写信,一般刑事拘留后,处理办案单位、检察院以及律师,任何人不得会见嫌疑人,也不得与之通信。不过如果办案机关同意,并经公安机关批准的也可以写

      2022-12-06 阅读:157
    • 公司倒闭了欠的工资怎么办

      法律咨询解答 公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

      2022-12-06 阅读:135
    • 云南产假国家规定2020

      法律咨询解答 云南产假在国家规定98天的基础上延长60天,所以云南产假一共是158天。《云南省人口与计划生育条例》第二十二条规定:机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工

      2022-12-06 阅读:117
    • 浙江产假多少天2020新规定

      法律咨询解答 女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕

      2022-12-06 阅读:113
    • 已有2个孩子人流还有产假吗

      法律咨询解答 已有2个孩子人流还有产假。根据相关法律的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

      2022-12-06 阅读:130

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答