劳动合同到期后公司不续签是有补偿的。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十六条、第四十四条
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2022-12-06 阅读:90法律咨询解答 对于超出交强险限额的赔偿，保险公司将按照本次事故责任比例在商业险中赔偿，一般会承担超出部分的百分之三十，被保险人负责赔偿剩下的部分。下列情况下，应当由被保
2022-12-06 阅读:153法律咨询解答 员工工伤主动提出辞职的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业
2022-12-06 阅读:92法律咨询解答 会交。无论同用人单位有没有签订合同，都应当缴纳社会保险，缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其
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2022-12-06 阅读:108只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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