依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。
《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》二
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法律咨询解答 疫情期间员工值班工资按照劳动合同约定标准计算，如用人单位额外延长工作时间，则算加班。依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业
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律师解答 取保候审期间可以乘坐大巴，但需遵守限制。依据《刑事诉讼法》相关规定，被取保候审人应遵守执行机关规定，如未经允许不得离开居住地。若违反，可能导致取保候审被撤销，面查看全文
律师解答 用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直查看全文
律师解答 法律分析：教师工资由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等组成，有些教师可能说还有一个目标考核奖，教龄工资也就是随着自己工作的年限在增查看全文
律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的，如果公司克扣工资，劳动者都可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加查看全文
律师解答 针对公司拖欠工资的行为，您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主应按月支付工资，如超过一个月仍未支付，则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文
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2022-12-06 阅读:110法律咨询解答 依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企
2022-12-06 阅读:109法律咨询解答 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动
2022-12-06 阅读:87法律咨询解答 疫情期间信用卡还不上可以申请延期。依据《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》规定，对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控
2022-12-06 阅读:93只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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