公司开除员工赔偿标准是什么

2022-12-07来源:网络112 人看过

法律咨询解答

有相关情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》

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