可以根据自己实际情况来判断是否可以主张违约金。简单来说，如果双方协商解除合同，违约金以及违约责任可以根据协商内容来解决；当合同解除并不存在过错方时，当事双方均没有承担违约金的必要；当存在过错一方解除合同时，另一方是可以主张违约金的。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释（二）》第二十九条
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2022-12-07 阅读:101法律咨询解答 劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳
2022-12-07 阅读:103法律咨询解答 培训违约金能否从工资中抵扣，法律没有明文规定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务
2022-12-07 阅读:109只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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