按照我国法律的规定，转包是完全禁止的，而工程分包是允许的，但必须依法进行。违法分包同样是法律禁止的行为。除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。
《中华人民共和国建筑法》
法律咨询解答 具体看情况的。如果还没满足支付条件，是不可以的，只有发包方拖欠的工程款才可用于支付农民工工资。在建设工程承包合同中约定的“质保金”，有两种不同的含义：其一
法律咨询解答 具体要看双方签订的合同，可以找劳务派遣单位赔偿。因用人单位变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立
法律咨询解答 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定应承担的法律责任主要包括行政责任和民事责任。《劳动合同法》第九十二条规定：未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政
律师解答 劳务期间第三人侵权，赔偿需视具体情况。依据《工伤保险条例》等，工伤赔偿与侵权赔偿可并行，但重复性项目不重复支付。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。律师查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》，老板拖欠工资属违法行为，您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时处理。律师解答可维权。操作如下：1.与查看全文
律师解答 工程量变更超20%，一般不需重新招标。但变更致造价超政府规定限额，需招标。《招标投标法》规定，超规模应招标。不及时招标，可能面临项目违规及法律风险。律师解答工程量查看全文
律师解答 欠工程款无证据，需先搜集施工证据。依据《民事诉讼法》，起诉需有明确证据支持，无证据可能败诉，导致权益无法保障。律师解答处理欠工程款无证据问题，常见方式有协商、调查看全文
律师解答 劳务工遭遇工伤，用工单位依法应提供赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助等，并且还需支付工资福利与伤查看全文
法律咨询解答 具体看情况的。如果还没满足支付条件，是不可以的，只有发包方拖欠的工程款才可用于支付农民工工资。在建设工程承包合同中约定的“质保金”，有两种不同的含义：其一
2022-12-07 阅读:232法律咨询解答 具体要看双方签订的合同，可以找劳务派遣单位赔偿。因用人单位变更劳动合同约定的工作地点，与劳动者不能协商一致，根据《劳动合同法》第四十条第三项：劳动合同订立
2022-12-07 阅读:159法律咨询解答 劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定应承担的法律责任主要包括行政责任和民事责任。《劳动合同法》第九十二条规定：未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政
2022-12-07 阅读:140法律咨询解答 一、明确规定派遣公司签订与劳动者签订书面劳动合同的义务，防止派遣公司不签、迟签劳动合同；如果未签订劳动合同，就无从证明劳动者与派遣单位的关系，司法实践中，一
2022-12-07 阅读:128法律咨询解答 劳务派遣将在以下几方面对于用工单位提供帮助：(1)有利于降低用人成本。在劳务派遣关系中，虽然用工单位需要向劳务派遣单位缴纳一定的费用，但与此同时，包括招聘、培
2022-12-07 阅读:150