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一、工地工伤赔偿纠纷怎么办
1、协商赔偿:工伤赔偿纠纷发生后,可与使用者协商赔偿。
2、申请调解:如果与用人单位协商不成赔偿事宜,可以向调解委员会申请调解。
3、劳动仲裁:与用人单位协商解决不了,也无法达成调解协议的情况下,可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。
提起劳动仲裁,首先应该申请工伤认定;如果用人单位在工伤发生后30天内不申请工伤认定,工伤职工可以在工伤发生后1年内申请工伤认定。工作认定后,申请劳动力认定,确定障碍等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论,再申请劳动仲裁。
4、提起诉讼:对劳动仲裁不服的,可向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的,可向二审法院上诉。
二、工伤赔偿项目有哪些
1、工伤医疗待遇治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用,由工伤保险基金支付;住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。
2、停工留薪期待遇工伤职工停工留薪治疗工伤期间,由用人单位支付其原工资福利待遇。
3、因工死亡待遇因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。
4、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。
5、生活护理费由工伤保险基金支付。
6、伤残津贴一级至四级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付,其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;五级至六级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。
7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金五级、六级伤残的工伤职工自愿提出与用人单位解除或者终止劳动关系的,七级至十级伤残的工伤职工自愿提出解除劳动合同或者是劳动合同期满终止的,用人单位应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿,在双方之间产生的一种纠纷。现实中,这样的纠纷是大量存在的,而对于工伤职工一方来讲,就很有必要知道该怎么处理此类纠纷。希望以上的内容,可以为工伤劳动者及家属提供有效帮助。
相关内容:交通事故与工伤赔偿主体竞合如何处理,车祸赔偿标准
一、交通事故与工伤赔偿主体竞合如何处理
交通事故赔偿和工伤赔偿是没有冲突的,对于交通事故情况可以认定为工伤的,是可以按照工伤和交通事故共同赔偿的原则来进行处理的,具体情况下应当由交警部门和工伤认定部门进行认定处理。
交通事故引发工伤,首先应当对交通事故的时间和地点进行要有清楚的认识,倘若是在工作时间内,因工作原因导致的交通事故,是可以认定为工伤的;
但是在上下班途中发生的交通事故就要具体情况具体分析。
由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生,与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关,因此,工伤事故在民法上被评价为民事侵权。
这就产生了工伤保险赔付与民事损害赔偿的相互关系问题。
根据政府有关部门的规定,在中国境内的企事业单位和个体工伤户都要参加工伤保险统筹,为劳动者缴纳工伤保险费。
二、车祸赔偿标准
1、医疗费。
按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。
结案后,仍需继续治疗的,按照治疗的必要费用给付。
2、误工费。
当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;
对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的,按3倍计算。
3、住院伙食补助费。
对住院治疗的伤、残者,应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。
4、护理费。
伤者住院其间,需要人员护理的,应有医院证明,对护理费应予赔偿。
5、残疾者生活补助费。
根据伤残等级,按照交通事故发生地平均征税费计算。
自定残之时起,赔偿20年。
6、残疾用具费。
被害人因残疾需要配制补偿功能的器具的,如制作拐杖、安接假肢、购买代步车等,应凭医院证明,按普及型器具的费用计算。
7、丧葬费。
按交通事故发生地的丧葬费标准支付。
8、死亡补偿费。
按交通事故发生地平均生活费计算,补偿10年。
9、被抚养人生活费。
对死者生前或者残者丧失劳动能力之前实际抚养的未成年子女、赡养的没有生活来源的老人、抚养的没有劳动能力的其他家庭成员等,应给予生活费。
10、交通费。
按当事人实际必需的费用计算,凭据支付。
对当事人亲属所必需的交通费用,一般也应包括在内,但最多不超过3人。
11、住宿费。
按交通事故发生地国家机关工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。
12、其他财产损失。
对于交通事故赔偿的标准和工伤赔偿的标准应当根据实际造成的伤害情况而定,但如果发生的交通事故属于工伤情况,那么是可以由交通事故赔偿对医疗费、误工费等情况进行赔偿的,并且对于工伤的处理,还应当结合实际而定。
受害者在发生了事故之后,如果同时可以获得事故赔偿与工伤的赔偿,那么在赔偿的时候就会结合不同的情况来进行给予,但是需要注意的是,在请求赔偿的时候,要提供相应的证据,从而可以保障到受害到的合法权益。
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