签约奖金是公司向新员工支付的一笔钱，作为对其加入的激励。签约奖金通常是用作吸引员工的一种激励机制，比如在年薪可能低于员工的预期的情况下，签约奖金往往会促使他们与公司签约。由于签约奖金多半是一次性支付的，这一方面会降低公司的风险：如果员工达不到预期的要求，公司不用支付高的工资。另一方面对员工来说，签约奖金也可以减少薪水低于预期的损失。通常来说签约奖金通常用于职业体育和雇佣应届毕业生。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
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2022-12-07 阅读:87法律咨询解答 自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。《工资支付暂行规定》第
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2022-12-07 阅读:139法律咨询解答 《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的
2022-12-07 阅读:143法律咨询解答 如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租
2022-12-07 阅读:92只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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