公司中秋不放假，不违法，经员工同意可以安排员工在中秋节加班，并且应当依法支付加班工资，强迫员工加班或不支付加班工资是违法的。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
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2022-12-08 阅读:115法律咨询解答 首先，欠税要加收滞纳金，从欠纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。其次，税务机关可采取强制措施：一、书面通知其开户银行或其他金融机构从其存款中扣缴
2022-12-08 阅读:109法律咨询解答 在公路建筑控制区内修建建筑物、地面构筑物，或擅自埋设管线、电缆等设施的；由交通主管部门责令限期拆除，并可处五万元以下罚款，逾期不拆除的由交通主管部门拆除，有
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2022-12-08 阅读:101只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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