1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
八级伤残赔偿标准
1.一次性伤残补助金11个月本人工资。
2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
《工伤保险条例》第六十五条
法律咨询解答 一、受理范围涉及工伤保险关系转移的职工。二、办理流程用人单位携带相关材料到社保中心基金支付科办理。三、办理材料1、原用人单位工伤保险关系转出所需材料
法律咨询解答 《社会保险法》、《工伤保险条例》对工伤认定程序作出了详细的规定，要求用人单位在工伤发生后的规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。首先，用人单位
法律咨询解答 工伤认定后，国家对报销时间并没有时间限制的规定。所以劳动者不用过于担心，报销具体流程：1、申请工伤认定2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定
律师解答 工伤评定为十级，根据社保标准将会获得相应金额赔付。主要包括本人6个月工资的一次性伤残补助金。若劳动合同终止或解除，还会获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助查看全文
律师解答 针对购买了工伤保险的理赔问题，依据《工伤保险条例》，理赔包括医疗费、辅助器具费和停工留薪期工资等。您需要根据实际情况计算具体金额，并及时处理，以保障您的合法权查看全文
律师解答 关于工伤保险赔偿医疗费的流程，首先需要确定医疗费用是否符合工伤保险诊疗项目等目录规定。如符合，工伤保险基金会支付相应费用；如不符合，则由单位或劳动者自行承担。查看全文
律师解答 申报工伤保险需首先及时报告工伤给劳动行政部门，并遵循规定在十五日内完成工伤认定登记表的填写。为保证工伤认定和职工权益不受影响，请遵循此流程。律师解答针对工查看全文
律师解答 关于工伤保险如何赔付给个人，首先要知道的是赔偿包括两部分：工伤保险基金支付和单位支付。大部分费用如医疗费、伙食补助等由工伤保险基金承担，而治疗工伤期间的工资查看全文
法律咨询解答 一、受理范围涉及工伤保险关系转移的职工。二、办理流程用人单位携带相关材料到社保中心基金支付科办理。三、办理材料1、原用人单位工伤保险关系转出所需材料
2022-12-08 阅读:142法律咨询解答 《社会保险法》、《工伤保险条例》对工伤认定程序作出了详细的规定，要求用人单位在工伤发生后的规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。首先，用人单位
2022-12-08 阅读:307法律咨询解答 工伤认定后，国家对报销时间并没有时间限制的规定。所以劳动者不用过于担心，报销具体流程：1、申请工伤认定2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定
2022-12-08 阅读:145法律咨询解答 1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身
2022-12-08 阅读:134法律咨询解答 《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受该条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即医疗费待遇、停工留薪期待遇
2022-12-08 阅读:145