劳动仲裁是提起劳动争议诉讼必经的前置程序，必须在发生劳动争议一年之内提起，逾期不予受理，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
法律咨询解答 《合同法》上没有解释权，只有解除权。我国《合同法》第九十五条规定：法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷是否可以仲裁的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同纠纷是否可以仲裁劳务合同纠纷不可以申请劳
劳动纠纷律师收集整理了关于工地上没签劳动合同申请劳动仲裁有用吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地上没签劳动合同申请劳动仲裁有用吗
律师解答 仲裁书下来后，根据约定履行期限或劳动仲裁15天后可申请强制执行。 依据《仲裁法》及《劳动争议调解仲裁法》，未履行仲裁裁决，期限届满或诉权期满后即可申请强制执行查看全文
律师解答 单位申请撤销仲裁裁决的期限为六个月。根据《仲裁法》规定，当事人应在六个月内向法院提出申请，逾期将失去申请权利。若不及时处理，可能导致裁决生效，产生不利法律后果查看全文
律师解答 你好，建议与学校协商处理律师解答看看学校的制度是如何规定的律师解答你好！学校的规章制度怎么约定的，请详说，方便为你更好地解答律师解答如果需要针对性解答，可以直接查看全文
律师解答 聘书有效期限由双方约定，可长可短。根据《劳动合同法》，合同期限可灵活约定，无统一最长限制。不及时明确期限，可能导致双方权利义务不明，引发纠纷。律师解答聘书期限灵查看全文
律师解答 劳动仲裁裁决书生效后15日左右可申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，裁决书生效后单位拒绝支付，可申请强制执行，否则权益可能受损，影响执行效果。律师解查看全文
法律咨询解答 《合同法》上没有解释权，只有解除权。我国《合同法》第九十五条规定：法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或
2022-12-08 阅读:137劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷是否可以仲裁的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同纠纷是否可以仲裁劳务合同纠纷不可以申请劳
2022-12-08 阅读:230劳动纠纷律师收集整理了关于工地上没签劳动合同申请劳动仲裁有用吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地上没签劳动合同申请劳动仲裁有用吗
2022-12-08 阅读:178劳动纠纷律师收集整理了关于个体户没签劳动合同开除人可以申请仲裁吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、个体户没签劳动合同开除人可以申请仲
2022-12-08 阅读:258劳动纠纷律师收集整理了关于劳动争议案件仲裁阶段可否指定管辖的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动争议案件仲裁阶段可否指定管辖 劳动争
2022-12-08 阅读:157