在公司受工伤两次离职是怎么赔偿

2022-12-09来源:网络105 人看过

法律咨询解答

按工伤最高级别的赔偿。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关法律规定

《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十五条

法律知识延伸阅读

  • 单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿

    法律咨询解答 员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理,要求享受工伤待遇,和单位是否给员工购买意外保险没有关系,员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,意外险可

  • 公司没签劳动合同可以获得赔偿吗

    法律咨询解答 公司没签劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单

  • 申请工伤认定系用人单位义务吗

    法律咨询解答 申请工伤认定是用人单位义务,职工在工作中受伤,单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 单位交意外保险怎么赔偿工伤赔偿

      法律咨询解答 员工在出现工伤事故之后应该按照工伤流程进行处理,要求享受工伤待遇,和单位是否给员工购买意外保险没有关系,员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿,意外险可

      2022-12-09 阅读:106
    • 公司没签劳动合同可以获得赔偿吗

      法律咨询解答 公司没签劳动合同可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单

      2022-12-09 阅读:102
    • 申请工伤认定系用人单位义务吗

      法律咨询解答 申请工伤认定是用人单位义务,职工在工作中受伤,单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之

      2022-12-09 阅读:113
    • 在分公司上班是否属于劳动关系

      法律咨询解答 劳动者在分公司上班,如果分公司是经过合法注册的法人,是与分公司存在劳动关系;如果分公司没有经过注册,不具有法人地位,则是与总公司存劳动关系。 相关法律规定 《

      2022-12-09 阅读:114
    • 公司进入清算后可否进行股权转让

      法律咨询解答 公司进入清算后同样可以进行股权转让,我国法律并未规定公司在清算过程中不能进行股权转让。根据我国《公司法》规定,有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部

      2022-12-09 阅读:116

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答