公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第八十七条、第四十七条
法律咨询解答 可以，股份公司的股权交易相对自由，没有什么特别的限制，股份有限公司为资合公司，不具有人合性，一般来说股份越多，话语权越大，权利也越大。股权转让协议需要签订好。 相
法律咨询解答 公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按着破产程序优先偿还员工工资，并支付员工经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(
法律咨询解答 公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭员工被辞退，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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法律咨询解答 可以，股份公司的股权交易相对自由，没有什么特别的限制，股份有限公司为资合公司，不具有人合性，一般来说股份越多，话语权越大，权利也越大。股权转让协议需要签订好。 相
2022-12-09 阅读:103法律咨询解答 公司倒闭无力支付经济补偿的，公司可以申请破产，按着破产程序优先偿还员工工资，并支付员工经济补偿金。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(
2022-12-09 阅读:107法律咨询解答 公司应该给予补偿而不是赔偿。公司倒闭员工被辞退，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
2022-12-09 阅读:101法律咨询解答 要看是股东之间转让还是对外转让，以及要看公司章程是否有对此作出规定。如果是有限责任公司的股东之间转让，则不用通过公司，有限责任公司的股东之间可以相互转让
2022-12-09 阅读:121法律咨询解答 公司倒闭，公司应该支付劳动者双倍赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;
2022-12-09 阅读:117只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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