工伤被裁员用人单位应当支付双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《劳动合同法》第四十七条、第八十七条、第四十二条
法律咨询解答 劳务派遣裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个
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2022-12-09 阅读:146法律咨询解答 公司应该给予补偿而不是赔偿。员工怀孕了公司倒闭，公司应该按照该员工在公司的实际工作年限支付补偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的
2022-12-09 阅读:147法律咨询解答 交通事故对方醉驾，如果双方均有责任，则按照过错按比例承担赔偿，如果为一方全责，则全责方承担赔偿。 我国《道路交通安全法》规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、
2022-12-09 阅读:145