劳务派遣裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条、第四十七条
法律咨询解答 公司歇业裁员这样计算补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
法律咨询解答 可以。依据我国《劳动合同法》的规定，工作3年未签订劳动合同的，后来辞职时是可以申请经济补偿金的，用人单位要支付双倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八
法律咨询解答 工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
律师解答 关于辞退员工的补偿标准，在2024年，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》进行计算。当用人单位违反法规解除或终止劳动合同时，赔偿金应为经济补偿标准的两倍。而经济查看全文
律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
律师解答 超市关门的对于员工要与之解除劳动合同，并支付给员工工资。除了支付工资，还需要按照员工在超市的工作年限支付经济补偿金，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳查看全文
律师解答 公司不能因为员工患有高血压而随意辞退员工，根据劳动合同法的规定:如果员工患有高血压，医疗期满后单位应当另行为其安排合适的工作，如果该员工也不能从事另行安排工作查看全文
律师解答 在试用期被辞退的情况下，一般情况下用人单位应支付经济补偿金，但也有一些特定情况例外。依据《劳动法》，如因劳动者健康问题或无法胜任工作等原因，公司可以解除劳动合查看全文
法律咨询解答 公司歇业裁员这样计算补偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向
2022-12-09 阅读:116法律咨询解答 可以。依据我国《劳动合同法》的规定，工作3年未签订劳动合同的，后来辞职时是可以申请经济补偿金的，用人单位要支付双倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八
2022-12-09 阅读:120法律咨询解答 工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-12-09 阅读:122法律咨询解答 不能退回。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，用工单位不得以出现《劳动合同法》第
2022-12-09 阅读:115法律咨询解答 不是。依据我国相关法律的规定，建设工程合同纠纷一般不属于劳务关系，而是属于合同关系，劳务关系是雇主与雇员之间形成的一种法律关系。《民法典》第七百八十八条
2022-12-09 阅读:107只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文