如果构成犯罪，达到刑法处罚的最低标准并且被判实刑，就需要再开除公职。情节严重，主要指窝藏、包庇多人的;多次实施窝藏、包庇行为的;窝藏、包庇罪行极其严重刑事犯罪分子的等。
《中华人民共和国刑法》
法律咨询解答 在知道有犯罪行为的情况下，没有积极主动地协助配合公安机关侦破案件，也没有帮助犯罪嫌疑人逃匿的，属于知情不举，知情不举显然不符合包庇罪的全部构成要件，不会构成
法律咨询解答 疫情期间不可以随便开除员工。对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意开
法律咨询解答 行政检查不适用包庇罪。包庇罪必须是明知他人进行了犯罪，还要对其进行包庇窝藏，如果包庇的人没有构成犯罪的话，就不会存在包庇罪。包庇罪的构成要件：(一)客体要件
律师解答 关于单位开除残疾人是否有补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，单位辞退残疾人的补偿标准与正常员工相同，主要是根据劳动者的工作年限来支付经济查看全文
律师解答 兼职属于劳动合同法上的非全日制用工。兼职，是职工同时从事一个以上的职业或职务。各国法律一般并不禁止职工兼职，但有的情况下，企业、单位并不特别赞成本企业单位职查看全文
律师解答 关于非法开除的赔偿，首先要看具体情况。如果合同期满且被合法解雇，一般会根据工作年限支付经济补偿金。但如果是因违纪等违法行为被开除，则可能无法获得赔偿。对于违查看全文
律师解答 员工被辞退但未签署开除合同，根据《劳动合同法》相关规定，用人单位应当支付相应的赔偿。如果用工超过一个月还未签署劳动合同，需要支付二倍工资。如果已满一年未签署查看全文
律师解答 对于劳务派遣被开除的情况，是否享有赔偿需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若单位合法解除劳动合同并符合支付经济补偿的条件，如合同期满不续签等，您可能有权获得查看全文
法律咨询解答 在知道有犯罪行为的情况下，没有积极主动地协助配合公安机关侦破案件，也没有帮助犯罪嫌疑人逃匿的，属于知情不举，知情不举显然不符合包庇罪的全部构成要件，不会构成
2022-12-09 阅读:137法律咨询解答 疫情期间不可以随便开除员工。对于从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得随意开
2022-12-09 阅读:134法律咨询解答 行政检查不适用包庇罪。包庇罪必须是明知他人进行了犯罪，还要对其进行包庇窝藏，如果包庇的人没有构成犯罪的话，就不会存在包庇罪。包庇罪的构成要件：(一)客体要件
2022-12-09 阅读:101法律咨询解答 事业单位工作人员醉驾会被开除，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。 相关法
2022-12-09 阅读:129精神病事业单位能否开除，需视情况而定。具体如下： 一、隐瞒精神病史入职的，属于欺诈，劳动合同无效，单位可随时解除聘用合同，且无须支付经济补偿金。 二、入职后患有精神疾病，经过治
2022-12-09 阅读:211