法律咨询解答
劳动合同多久签订一次,这在法律上并无明确的规定,劳动者与用人单位双方进行协商即可。那么用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同,但是用人单位和劳动者在签订第三次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》第14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限的劳动合同。如果用人单位不与劳动者签订劳动合同的,依据相关法律规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
相关法律规定
《劳动合同法实施条例解读(第一条—第十七条)》第五条
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法律咨询解答 《劳动合同法》第三十九条规定劳动者试用期不符合录用条件的,用人单位有权解除劳动合同,而且不需要支付经济补偿金。因此,如果用人单位有证据证明员工试用期不符
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