公司以口头的方式辞退劳动者的，劳动者能不能要求赔偿，要依据公司是否非法辞退而定，如果是非法辞退的，就要进行经济赔偿。《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条
法律咨询解答 公司清算，导致劳动合同不能继续履行的需要补偿员工。根据《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳
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律师解答 故意伤害罪附带民事赔偿不可免除。依据《刑事诉讼法解释》，犯罪行为造成残疾，被害人可提起刑事附带民事诉讼，要求赔偿相关费用。不及时赔偿，可能影响被害人生活及治疗，查看全文
律师解答 被告不赔偿可向法院提起民事诉讼。依据《民事诉讼法》，立案后法院将进行审查，符合条件则立案并通知交费，不符合则裁定不予受理或驳回。不及时处理可能导致权益无法保查看全文
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2022-12-10 阅读:144法律咨询解答 1、侵权造成他人财产损失的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。2、侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人
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2022-12-10 阅读:134法律咨询解答 死亡赔偿金不可以作为遗产继承，死亡赔偿金是对死者亲属的精神损害赔偿，是死者亲属的财产，不属于遗产。根据我国《民法典》规定，遗产是自然人死亡时遗留的个人合法
2022-12-10 阅读:140法律咨询解答 公司解散员工有补偿。根据《劳动合同法》第四十六条规定，依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十四条
2022-12-10 阅读:136