劳动纠纷律师收集整理了关于工人受伤用报工伤事故吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、工人受伤用报工伤事故吗
依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。故，员工在上下班途中发生交通事故，要满足“本人负非主要责任”这一特定条件的，才能被认定为工伤。此时，可以申请工伤保险进行赔付，而工伤保险是指国家或社会为生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度，员工或其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、怎么认定工伤是在上下班途中如何界定
“上下班途中”是关键，实践中有“时间论”和“路线论”两种观点。
即按上班时间时段和上班路线路段来划分和认定。
从时间角度出发，一般理解是上下班途中首先应该是按单位规定的上下班时间计算，大部分单位都会有相关的规定。
而最新的司法解释显然扩大了这个规定的外延。
司法解释界定的合理时间可以说比较宽泛，非常人性化。
公众上下班有一个时间区域，可能早一点，可能晚一点，有时候下了班以后，还要加一会儿班，或者是等交通的高峰时段过了之后再回家，这些都应该属于合理时间。
法律认同的这些情况，有利于保护劳动者的权益《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形：
1.在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
2.在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
3.从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；
4.在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
我们可以了解到按照规定对于职工上下班途中如果发生工伤事件在符合一定的条件下是可以申请工伤的，然后去申请工伤鉴定，这个需要经过相关的手续。
相关内容：工伤者交通事故承担全部责任吗
一、工伤者交通事故承担全部责任吗
劳动者上下班发生交通事故，非本人承担主要以上责任，才构成工伤。所以承担全部责任的，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、交通事故全责怎样索赔
1、当事人自行和解。
包括当事人放弃赔偿请求，这种情况往往是损害后果较轻的。
2、书面请求公安机关交通管理部门调解。
受害人接到公安机关交通管理部门认定事故责任书后，可以结合自己的损失情况，10天内向当地公安机关交通管理部门申请就损害赔偿进行调解。
对交通事故致伤的，调解以治疗结合或者定残之日开始；
对交通事故致死的，调解从规定的办理丧事结束之日起开始；
对交通事故造成财产损失的，调解从定损失之日起开始。
3、直接向当地人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解未达成协议的或者达成协议后，一方不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，请求人民法院依法判令责任人赔偿损失。
公安机关交通管理部门在认定事故责任后未作调解的，当事人也可以向人民法院起诉，但应当在3年内提起。
通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就会构成工伤。
所以上下班发生交通事故构成工伤的，当事人不是承担主全部责任。
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