企业收取风险抵押金的行为不合法。该行为违反了劳动法律、法规所规定的“建立劳动关系应遵循平等、协商一致的原则”;企业不得向职工收取货币、实物等作为入厂押金也不得扣留或者抵押职工的居民身份证、暂住证和其他证明个人身份的证件。
《劳动合同法》第三条,订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿协商一致、诚实信用的原则。
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律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 诈骗公司员工被取保候审，应积极配合调查并寻求专业法律帮助。 依据《刑事诉讼法》，取保候审期间需遵守规定，否则可能被撤销并重新羁押。严重情况若不及时处理，可能导查看全文
律师解答 老板涉嫌诈骗员工赔偿，应先报案追赃。 依据《相关法律法规》，应先由公安机关立案调查追赃，减少损失。若无法全额追回，单位可按责任人过错追偿。不及时处理可能导致员查看全文
律师解答 同岗位员工薪资有差异，若符合合同约定则合法。依据《劳动合同法》，工资变动需在劳动合同中约定，公司无故克扣工资违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议查看全文
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2022-12-13 阅读:159劳动纠纷律师收集整理了关于公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗?公司没
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