劳动纠纷律师收集整理了关于深圳劳动仲裁的律师费多少钱?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、深圳劳动仲裁的律师费多少钱?
深圳劳动仲裁的律师费可能为1000元到8000元,具体可以结合以下数额确定律师费的金额:
1、不涉及财产的民事、行政诉讼:律师费每件3000到20000元
2、涉及财产的民事、行政诉讼收费标准:
在收取基础费用1000到8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:
5万元(含5万元)以下:免加收
5万到10万(含10万元)收费标准8%
10万到50万(含50万元)收费标准5%
50万到100万(含100万元)收费标准4%
100万到500万(含500万元)收费标准3%
500万-1000万(含1000万元)收费标准2%
1000万到5000万(含5000万元)收费标准1%
5000万元以上收费标准0.5%
二、在深圳需要采取什么方式申请劳动仲裁?
1、在深圳需要采取书面方式申请劳动仲裁。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2、可以采取书面、或者是口头的方式提出劳动仲裁调解请求。
当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
3、劳动仲裁申请不一定会被受理。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁纠纷发生之后,纠纷当事人当然是可以向当地的仲裁机构提出仲裁请求的。若是纠纷发生在深圳,劳动者因为不了解劳动争议相关的法律知识,而想向律师事务所提出委托请求,可以先通过阅读当地的律师费收费标准等的方式,确定大致需要支付多少律师费。
相关内容:私人雇佣关系能否申请劳动仲裁,相关法律规定
一、私人雇佣关系能否申请劳动仲裁
雇佣关系不是劳动关系,而劳动仲裁是解决劳动争议的方式。所以雇佣关系纠纷不能申请劳动仲裁。
二、相关法律规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;
雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。
雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
通过上述的分析可以知道,劳动仲裁适用的是劳动关系,发生劳动争议时,才能申请劳动仲裁的。
而雇佣关系是属于合同关系,并不是劳动关系,所以雇佣纠纷不能申请劳动仲裁。
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