劳动纠纷律师收集整理了关于北京劳动纠纷请律师要花多少钱的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、北京劳动纠纷请律师要花多少钱
1、计件收费标准。
每件收费3000—10000元。
2、按标的额比例收费标准。
10万元以下(含10万元)，10%(最低收费3000元)；
10万元至100万元(含100万元)，6%；
100万元至1000万元(含1000万元)，4%；
1000万元以上，2%。
按当事人争议标的额差额累进计费。
3、计时收费标准。
100元—3000元/有效工作小时。下浮不限。
(1)案件法律关系复杂，律师办案时间明显多于同类案件的；
(2)案件涉及疑难专业问题，对律师专业水平要求明显高于同类案件的；
(2)重大涉外案件及有重大社会影响的案件。
二、北京劳动纠纷的解决方式是什么
1、调解
劳动争议发生后，当事人可以向本单位委员会申请调解。在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。
2、仲裁
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
3、诉讼
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动纠纷案的律师费在3000到10000元之间，案件的性质，审理阶段不同，律师费的计算方法有所不同，律师费需要由委托方支付，可以先给，也可以后给，由委托人自行决定，律师费约定之后不可以单方面更改，若是要变更律师费，需要征得委托人和律师的同意。
相关内容：东莞劳动纠纷律师费多少？
对于律师费的相关收费标准，一般来说法律是没有进行明确的规定的。对于收费标准来说，每个城市每个律师事务所都有所不同。需要根据实际情况来进行判断，不能够对此进行相关的一概而论。一般来说对于劳动诉讼是在1000元到2000元左右。
律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。确定律师费时，首先要考虑当地律师费的平均水平，其次要考虑律师本人和所在律师事务所的实际情况。一般说来，律师本人的学历、资历、从事律师工作的时间、以往的工作业绩、专业领域的工作经验，律师事务所的规模、业绩、可能提供的保障条件等都是影响律师费的重要因素。
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算。
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
在计算律师费用的时候，一定要结合劳动纠纷案件的具体情况来确定，如果是选择按标的额收费的方式，那么劳动纠纷案件的财产数额就决定着律师费的大小，也就是说，如果是标的额越大的话，律师收取的费用也就越高，相反，律师收取的费用也就越少。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于劳资纠纷管辖权怎么规定的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳资纠纷管辖权怎么规定的?1、劳资纠纷由用人单位所
劳动纠纷律师收集整理了关于北京打劳动纠纷律师费用是多少？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、北京打劳动纠纷律师费用是多少?在没有涉及到财产
劳动纠纷律师收集整理了关于东莞劳动纠纷律师费一般多少钱的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、东莞劳动纠纷律师费一般多少钱1、不涉及财产关系