公司不续签第四次合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
法律咨询解答 员工拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员
法律咨询解答 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
法律咨询解答 股份公司股权转让规定如下：1、公司法第一百三十九条规定，记名股票，由股东以背书方式转让；2、第一百四十条规定，无记名股票的转让，由股东将该股票交付给受让人后即发
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 公司发的offer无公章不生效。依据《合同法》，合同需双方真实意思表示并盖章或签字才有效，无公章无法律效力。未及时处理可能导致权益受损，如无法维权。律师解答offer查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 应签署索赔责任承诺书。根据《保险法》相关规定，签署此承诺书有助于保险公司直接支付赔款。若不签，可能影响理赔流程，导致赔款延误，甚至无法获得全额赔偿。律师解答签查看全文
律师解答 艺术品能否抵债需具体分析，但公司欠债可通过法律途径解决。 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院受理因财产关系提起的诉讼。若不及时处理，可能导致债务增加、资查看全文
法律咨询解答 员工拒绝签劳动合同的，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员
2022-12-23 阅读:126法律咨询解答 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
2022-12-23 阅读:135法律咨询解答 股份公司股权转让规定如下：1、公司法第一百三十九条规定，记名股票，由股东以背书方式转让；2、第一百四十条规定，无记名股票的转让，由股东将该股票交付给受让人后即发
2022-12-23 阅读:149法律咨询解答 根本违反合同，合同相对方有权解除合同并要求违约方承担根本违约的违约责任。依据法律规定，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事
2022-12-23 阅读:153法律咨询解答 合同自动终终止是指权利义务的履行停止。合同权利义务终止是出现了终止合同的法定的事由，当事人行使权利使合同关系消灭，国家不主动干预。合同权利义务终止主要
2022-12-23 阅读:133