劳动合同的签订年限没有限制。劳动合同的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限，具体签订哪种劳动合同，合同的期限是多久由单位和劳动者自行协商约定，法律对此不做强制性规定。
《民法典》第十五条，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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2022-12-27 阅读:113法律咨询解答 代理人没有代理权签订的合同，属于效力待定合同。所谓效力待定，指代理人实施的法律行为暂时无效，但是是否最终无效尚不确定。如本人追认，则溯及地确定有效；如本人拒
2022-12-27 阅读:95法律咨询解答 入职协议和劳动合同不一样。双方之间最大的不同在于效力不同。入职协议不是劳动合同，属于职业意向，相比劳动合同缺少应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义
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2022-12-26 阅读:98只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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