我国法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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2022-12-26 阅读:145法律咨询解答 父亲对孩子不闻不问一般是不犯法的，但是如果对孩子是虐待或遗弃是构成遗弃罪的。根据我国法律规定，对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养
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2022-12-25 阅读:138