辞职后个人档案的处理方式如下：
一、如果劳动者已经找好了新的工作的，可以将档案转让新的工作单位。
二、如果没有找到新工作，或者新单位不能接受档案的，可以将个人档案存放在人才市场进行托管。
《企业职工档案管理工作规定》第十八条，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中解除完劳动合同之后怎么处理个人档案的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中解除完劳动合同之后怎么
法律咨询解答 合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，
法律咨询解答 员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。
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律师解答 您好，建议申请劳动仲裁律师解答可以投诉或者申请仲裁维权律师解答可以申请劳动仲裁律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小查看全文
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2022-12-28 阅读:117法律咨询解答 合同不到期辞职工资被扣当然不合法。劳动者有辞职的自由，单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资。当然如果劳动者单方面辞职没有提前通知单位，给单位造成损失的，
2022-12-28 阅读:113法律咨询解答 员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种，即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除，不仅用人单位可以辞退员工，员工自身也是可以向单位申请离职。
2022-12-27 阅读:123法律咨询解答 劳动者辞职的，不需要经过单位的批准，劳动者只需要提前三十天书面通知单位即可辞职；如果是试用期的劳动者，只需要提前三天通知单位即可。不过如果单位给劳动者提供
2022-12-27 阅读:111法律咨询解答 辞职不一定是需要呆满三十天的,可以与单位协商让自己的提前离职,但如果单位不同意的话,那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续,但如果是单位违反《劳动
2022-12-27 阅读:94只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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