公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗

2023-01-01来源:网络108 人看过

劳动纠纷律师收集整理了关于公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗

公司对劳动仲裁裁决不服,能不能直接提起劳动诉讼,要依据仲裁的事项而定,如果不是《劳动争议调解仲裁法》47条仲裁事项的,可以直接提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:

(一)适用法律、法规确有错误的;

(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;

(三)违反法定程序的;

(四)裁决所根据的证据是伪造的;

(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;

(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;

期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

二、劳动争议的范围有哪些

明确劳动争议的范围,对于依法受理和处理劳动争议案件,合法、及时、公正地保护当事人的合法权益,非常重要。

《劳动争议调解仲裁法》总结多年来劳动争议处理的实践,明确下列劳动争议适用本法:

1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

6、法律、法规规定的其他劳动争议。

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,用人单位如果对第47条规定的仲裁事项不服的,不能直接提起劳动诉讼,要先申请撤销裁决。

如果是对第47条以外的仲裁裁决不服的,可以直接提起劳动诉讼。

相关内容:辞职后可以申请劳动仲裁吗,申请仲裁需提供的资料

一、辞职后可以申请劳动仲裁吗

劳动者离职后,在劳动争议发生一年内可以申请劳动仲裁解除劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;

但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、申请仲裁需提供的资料

1、劳动争议仲裁申诉书,内容包括:

(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;

企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;

(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;

(3)证据、证人的姓名和住址。

(4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。

申诉书需向仲裁委提交正本一份,并应按被诉人的人数提供相应的副本。

2、申诉人及被诉人的身份证明文件;

(1)申诉人的身份证原件和复印件;

(2)被诉人法人注册登记资料原件(此资料可到企业登记的工商行政管理部门进行查询。

)

3、有关的证据材料复印件及证据清单。

对申诉材料不齐备或有关情况不明确的仲裁申请书,应指导申诉人予以补充。

4、申诉人如果需委托代理人,应同时提交授权委托书一份。

授权委托书应写明受委托人的基本情况、委托事项和委托权限。

委托权限如果包括代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解的,委托人必须逐项列明。

5、被诉人应当自收到申诉书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。

6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;

期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

依据《劳动争议调解仲裁法》》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,所以劳动者离职后,如果劳动争议在一年内的,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,申请仲裁需要提供申请书和相关证据。

法律知识延伸阅读

  • 冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗 冒名顶替上班劳

  • 对劳动仲裁不服要在什么时候起诉

    劳动纠纷律师收集整理了关于对劳动仲裁不服要在什么时候起诉的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、对劳动仲裁不服要在什么时候起诉 当事人对除

  • 劳动仲裁期间算上班吗?申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事,单

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁期间算上班吗?申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事,单的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁期间算

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗

      劳动纠纷律师收集整理了关于冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗 冒名顶替上班劳

      2023-01-01 阅读:109
    • 对劳动仲裁不服要在什么时候起诉

      劳动纠纷律师收集整理了关于对劳动仲裁不服要在什么时候起诉的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、对劳动仲裁不服要在什么时候起诉 当事人对除

      2023-01-01 阅读:98
    • 劳动仲裁期间算上班吗?申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事,单

      劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁期间算上班吗?申请劳动仲裁与去上班是两件不同的事,单的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁期间算

      2023-01-01 阅读:96
    • 法人动用公司资产是什么罪,侵占罪数额计算

      关于法人动用公司资产是什么罪,侵占罪数额计算的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、法人动用公司资产是什么罪 利用职务便利侵占公司财产属于职

      2022-12-31 阅读:105
    • 擅自把公司资产转给他人构成什么罪

      关于擅自把公司资产转给他人构成什么罪的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、擅自把公司资产转给他人构成什么罪 属于职务侵占罪,职务侵占罪由公

      2022-12-31 阅读:129

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答