劳动纠纷律师收集整理了关于工伤负责任人包括哪些,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、工伤负责任人包括哪些
工伤事故的负责人主要包括用人单位、工伤保险基金。如果工伤是由第三人故意伤害造成的，第三人是工伤的负责人，第三人承担赔偿责任。
二、相关法律规定
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。
工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
工伤事故的负责人主要包括用人单位、工伤保险基金。
如果工伤是由第三人故意伤害造成的，第三人是工伤的负责人，第三人承担赔偿责任。
如果需要法律方面的帮助，读者可以到优律师网进行咨询，优律师网有专业的律师为你解答。
相关内容：人身损害和工伤可以兼得吗
一、人身损害和工伤可以兼得吗
一定情形下，人身损害和工伤可以兼得。第三人侵权造成工伤的，工伤可以与人身损害赔偿兼得，但工伤不再赔偿医疗部分；
并非第三人侵权的，不可兼得。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第八条职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。
二、工伤保险和侵权法律关系的区别
1、工伤职工受到事故伤害后,所在单位在第一时间电话通知或三日之内以书面形式向工伤经办机构报告,并填写《工伤职工就医诊治申请表》报经办机构批准。
2、工伤职工申请待遇审批需填写《工伤职工待遇审批表》,并提供以下证件和百资料：
(1)工伤认定(鉴定)结论。
(2)经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。
(3)工伤职工的住院结算单及费用明细表。
(4)诊断证明、住院病历及医药处方。
(5)工伤职工身份证或户口本复印件。
(6)工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。
3、工伤职工因度伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的,须专科或三级医院出具转诊转院意见,并填写《工伤职工就医诊治申请表》,报经办机构审核批准。
以上就是对“人身损害和工伤可以兼得吗”所进行的解答，第三人侵权造成工伤的，工伤可以与人身损害赔偿兼得，但工伤不再赔偿医疗部分；
并非第三人侵权的，不可兼得。
如果大家还想了解其他法律知识，优律师网还提供了专业的律师在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于没有伤残等级的工伤怎么赔偿的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没有伤残等级的工伤怎么赔偿工伤职工发生事故伤害，
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤致人死亡赔偿金怎么算的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤致人死亡赔偿金怎么算(1)丧葬补助金，为6个月的统
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤恢复后单位不安排工作怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤恢复后单位不安排工作怎么办 工伤恢复后