自己离职可以要工资，用人单位不可以因为劳动者离职而扣劳动者的工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律咨询解答 如果在职期间参与了诈骗活动的，即使离职，也要承担刑事责任，会被公安机关逮捕，不会因为离职免除刑罚。如果对于公司的诈骗行为不知情，没参与的，就不会被追究刑事责任
劳动纠纷律师收集整理了关于老板不发工资仲裁失败怎么办,劳动仲裁流程是怎样的的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、老板不发工资仲裁失败怎么
法律咨询解答 工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 街道办事处拖欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。律师解答处理拖欠工资，常查看全文
律师解答 您有权依法提出离职，单位不批可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知即可解除劳动合同。若单位迟迟不批，可能影响您的就业权益及新工作入职，应及时查看全文
律师解答 您可以采取法律手段维权。依据《劳动法》，老板拖欠工资属违法行为，您有权要求支付。长期拖欠可能导致经济损失和生活困难，应及时处理。律师解答可维权。操作如下：1.与查看全文
法律咨询解答 如果在职期间参与了诈骗活动的，即使离职，也要承担刑事责任，会被公安机关逮捕，不会因为离职免除刑罚。如果对于公司的诈骗行为不知情，没参与的，就不会被追究刑事责任
2023-01-05 阅读:129劳动纠纷律师收集整理了关于老板不发工资仲裁失败怎么办,劳动仲裁流程是怎样的的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、老板不发工资仲裁失败怎么
2023-01-03 阅读:139法律咨询解答 工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个
2022-12-31 阅读:155法律咨询解答 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有
2022-12-31 阅读:124法律咨询解答 1、在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，如员工的银行卡并未销毁，应及时足额支付。2、劳动者自动
2022-12-31 阅读:129