用工试用期要签合同。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
法律咨询解答 网赌要依据员工在赌博案件中的作用和犯罪情节来量刑，如果是从犯的，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。赌博罪，是指以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的行为。犯
法律咨询解答 用人单位不帮员工交社会保险，劳动者可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;向劳动行政部门举报或投诉;必要时，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，
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律师解答 超市关门的对于员工要与之解除劳动合同，并支付给员工工资。除了支付工资，还需要按照员工在超市的工作年限支付经济补偿金，按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳查看全文
律师解答 公司不能因为员工患有高血压而随意辞退员工，根据劳动合同法的规定:如果员工患有高血压，医疗期满后单位应当另行为其安排合适的工作，如果该员工也不能从事另行安排工作查看全文
律师解答 会罚款。依据相关法律规定，餐饮店员工若无有效健康证明，从事直接服务顾客工作，用人单位将面临五百至五千元罚款。逾期不改，罚款将增至五千至一万五千元。律师解答常见查看全文
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2023-01-03 阅读:114劳动纠纷律师收集整理了关于员工放弃社保会影响工伤待遇吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工放弃社保会影响工伤待遇吗 没有购买社会保
2023-01-03 阅读:107劳动纠纷律师收集整理了关于用工多长时间签订劳动合同,员工试用期期限是多长的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、用工多长时间签订劳动合同 劳
2023-01-03 阅读:101只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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