根据《工资支付暂行规定》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
也就是说，用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用，如果单位拒绝结清，就属于违法行为。
《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬；
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2023-01-01 阅读:131劳动纠纷律师收集整理了关于员工因醉驾拘役会开除工作吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工因醉驾拘役会开除工作吗根据劳动合同法，醉酒驾
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