自愿加班的，如果是在工作场所因为工作原因发生意外受伤的，算工伤；如果是在加班后回家的路上，发生的非因劳动者本人主要责任导致的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也是工伤。
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
法律咨询解答 申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部
法律咨询解答 自愿离婚的财产协议书符合法定条件的是有效的，具体条件有：1.行为人是完全民事行为能力人；2.行为人是真实的意思表示；3.内容不违反法律、行政法规的强制性规定；4.行
法律咨询解答 工伤九级停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
律师解答 您作为货主，若司机为雇员且在雇佣活动中出事，您可能需担责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主对雇员致人损害需赔偿，若雇员查看全文
律师解答 最有效方法是依法申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤费用由工伤保险基金支付，包括医疗费、康复费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与生活。律师解答工查看全文
律师解答 对于工伤赔偿的认定，公司确实需要承担部分赔偿。根据相关法律，公司需要支付诸如治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残津贴以及在解除劳动合同时的一次性伤残就业查看全文
律师解答 工伤仲裁申请强制执行通常能拿到钱。依据《民事诉讼法》，追索劳动报酬的案件可申请先予执行，不及时处理可能导致劳动者生活困难，权益受损。律师解答能拿到钱。具体操查看全文
律师解答 工伤认定需向劳动保障部门提出申请。依据《工伤保险条例》，单位应在伤害日起30日内申请，逾期可能影响工伤权益。严重后果包括无法享受工伤保险待遇。律师解答工伤认查看全文
法律咨询解答 申请工伤认定，但是没有证人证言的，申请人可以依法提交其他能认定为工伤的证据。如果有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。社会保险行政部
2023-01-06 阅读:125法律咨询解答 自愿离婚的财产协议书符合法定条件的是有效的，具体条件有：1.行为人是完全民事行为能力人；2.行为人是真实的意思表示；3.内容不违反法律、行政法规的强制性规定；4.行
2023-01-06 阅读:168法律咨询解答 工伤九级停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2023-01-06 阅读:106法律咨询解答 离婚协议是双方经过协商一致而达成的协议和意见，是可以变更的。双方当事人可以在协议成立后，双方自愿再一次经过协议一致而变更之前达成的协议。如果没有到婚姻
2023-01-06 阅读:152劳动纠纷律师收集整理了关于单位可以只给员工交工伤险吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、单位可以只给员工交工伤险吗 企业不能为职工只缴
2023-01-05 阅读:159