劳动者提前辞职的行为如果违反了服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，具体可按双方的约定来支付。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
借贷纠纷律师收集整理了关于民法典中债务纠纷违约金怎么算的相关法律知识，给大家一些参考。更多借贷纠纷专业问题建议咨询律师。 一、民法典中债务纠纷违约金怎么算 民法典
关于民法典诈骗担保人是否要支付违约金,相关法律规定的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、民法典诈骗担保人是否要支付违约金 民法典规定，诈骗担
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律师解答 关于开发商违约金的赔付标准，合同中有约定的依照约定执行，一般不超过实际损失的30%。依据《民法典》的规定，违约金的数额应该与实际因违约造成的损失相当，包括合同履行查看全文
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2023-01-06 阅读:180关于民法典诈骗担保人是否要支付违约金,相关法律规定的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、民法典诈骗担保人是否要支付违约金 民法典规定，诈骗担
2023-01-06 阅读:128法律咨询解答 解除劳动合同的同时不可以要求支付违约金，两者不能并存。因为我国所实行的是补偿性违约金，而获得补偿性违约金的前提是合同要继续履行。补偿性违约金包括了因违
2023-01-06 阅读:114法律咨询解答 离职了,工资拖欠,劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得
2023-01-06 阅读:107法律咨询解答 公司员工自动离职，公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资，以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依
2023-01-06 阅读:105只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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