法律咨询解答
劳动者患职业病的应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病;
职工须有此类职业接触史,且经卫生机构诊断,确定为职业病的方可认定工伤。
相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
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