劳动和劳务关系的区别

2023-01-13来源:网络119 人看过
劳动和劳务关系的区别如下: 1、主体不同: (1)劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者; (2)而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。 2、关系不同: (1)劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等; (2)劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系,而是一种相对于劳动关系当事人,主体地位更加平等的关系。 3、劳动主体的待遇不同: (1)劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等; (2)而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。 4、合同的法定形式不同: (1)劳动关系用来确立,其法定形式是书面的; (2)而劳务关系须用来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。

相关法规

《中华人民共和国劳动法》
第五条  国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
第十六条  劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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