劳动和劳务关系的区别如下:
1、主体不同:
(1)劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者;
(2)而劳务关系的主体是不确定的,可能是两个平等主体,也可能是两个以上的平等主体;可能是法人之间的关系,也可能是自然人之间的关系,还可能是法人与自然人之间的关系。
2、关系不同:
(1)劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。也就是说,劳动者除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,服从其安排,遵守其规章制度等;
(2)劳务关系两个主体之间只存在财产关系,或者说是经济关系。即劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬。彼此之间不存在行政隶属关系,而是一种相对于劳动关系当事人,主体地位更加平等的关系。
3、劳动主体的待遇不同:
(1)劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外,还有保险、福利待遇等;
(2)而劳务关系中的自然人,一般只获得劳动报酬。
4、合同的法定形式不同:
(1)劳动关系用来确立,其法定形式是书面的;
(2)而劳务关系须用来确立,其法定形式除书面的以外,还可以是口头和其他形式。
相关法规
《中华人民共和国劳动法》
第五条 国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
法律知识延伸阅读
婚姻关系终止的形式是怎样的
法律咨询解答 婚姻关系的终止情形如下:1、夫妻一方死亡;2、婚姻关系被宣告撤销;3、离婚。夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院
口头劳动合同是有效的吗
法律咨询解答 根据《劳动合同法》中的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系时,需要订立书面劳动合同,因此口头劳动合同是无效的。但如果有口头约定并有证据能够证明存在劳动关系,
借条代表的法律关系是怎样的
法律咨询解答 债是按照合同的约定或者依照法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系,享有权利的人是债权人,负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6