法律咨询解答
童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。劳动法没有规定17岁不能参加工作。
我国劳动法和未成年人保护法都是限制招收不满十六周年的童工。因此,满了十七岁不算童工。
相关法律规定
《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于
关于被取保候审找工作可以么的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、被取保候审找工作可以么可以找工作。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的,并没有
关于合同诈骗报案就抓人是否符合法律规定?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 假释流程走完了什么时候能回来假释建议书后一个月内作出裁定,案情复杂