法律咨询解答
试用期签的合同当然有效,不过如果是只签订试用期合同没有签订劳动合同的,则合同也有效;但是试用期的约定不成立,视为没有试用期,合同中约定的试用期期限视为劳动合同的期限。
相关法律规定
《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 认定合同的效力要从以下四个方面进行考虑:第一,需要考虑当事人是否具有民事行为能力;第二,需要考虑当事人意思表示是否真实;第三,需要考虑该合同是否违反法律和社会
法律咨询解答 有效的保险合同必须具备以下条件:1.订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力;2.双方在订立合同时意思表示真实,不存在欺诈、胁迫等情形;3.合同的内容不违反
法律咨询解答 符合以下情形签订的合同是有效的:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。 相关法律规定 《民法典