法律咨询解答
职工违纪受伤的,如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,则也可以认定为工伤。违纪并不会影响工伤认定,员工有下列情况的才会认定不属于工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
法律知识延伸阅读
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