劳动合同到期公司可以不续签，但需支付相应的经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付；存在非法情形的，按照上述标准双倍赔偿。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
法律咨询解答 解除终止劳动合同的材料有：1、解除、终止劳动合同证明书；2、解除、终止劳动合同通知书；3、劳动者身份证明；4、辞职信；5、解除劳动合同协议。 相关法律规定 《劳动合
法律咨询解答 固定期限劳动合同可以提前辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 相关法律规定
法律咨询解答 劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用
律师解答 分手后骚扰可以报警的，涉嫌干扰他人正常生活，可以要求警方立案。根据《治安管理处罚法》：第四十二条有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日查看全文
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律师解答 房东在房屋拆迁时扣除押金需具备合理性。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，租赁期内发生的损坏应由出租人负责维修，承租人按约定使用租赁物导致的损耗不承担责查看全文
律师解答 确实，如果公司连续四个月未按时发放工资，这构成了违法行为。根据相关法律规定，雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资，超过这个时间就是拖欠工资的行为，需要承担查看全文
律师解答 根据公司规章制度处理律师解答你好，建议和对方积极协商解决律师解答您好，可以投诉的律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小查看全文
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2023-02-01 阅读:103法律咨询解答 固定期限劳动合同可以提前辞职的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 相关法律规定
2023-02-01 阅读:131法律咨询解答 劳动合同应当以书面形式订立。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用
2023-02-01 阅读:105法律咨询解答 合同到期意味合同终止。农村土地承包经营期限到期后，由村集体重新发包，并与承包人签订承包合同。重新发包时,由村集体确定分配方案，提交村民大会讨论决定。原则上
2023-02-01 阅读:85法律咨询解答 1、申请工伤认定期间不能解除劳动合同。劳动合同期满的，劳动合同要顺延到工伤认定结束。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条
2023-02-01 阅读:136只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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