需要办理离职手续。试用期辞职提前三日通知用人单位,递交手签辞职报告,工作交接完毕后办理离职手续即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
法律咨询解答 留置权为法定担保权，其成立基于法律的直接规定，当事人不得任意约定创设留置权，但允许当事人约定排除留置权的适用。留置权只限于在法律规定的保管合同、运输合同
法律咨询解答 终止劳动合同的情形有以下几种：1、用人单位与劳动者协商一致终止合同的；2、劳动合同期满而终止合同的；3、劳动者退休而导致合同终止的；4、用人单位被依法宣告破产
法律咨询解答 签订合同过程中应当注意的问题的有以下几点：1、订立合同的行为人是否是合同当事人或其授权的代理人；2、订立合同的行为人是否具有相应的民事行为能力；3、合同的内
律师解答 个人房屋租赁合同公证，需向租赁房屋所在地公证机关提交租赁合同等材料并申请，经审查合格后即可获得公证证明。依据《中华人民共和国公证法》，公证可确保合同真实性、查看全文
律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则查看全文
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 您的赔偿金主要根据您在公司的工作年限来计算。依据破产法及劳动合同法的相关规定，每工作满一年，您有权获得一个月工资的赔偿。具体金额和支付时间需参照公司破产清查看全文
律师解答 关于租房合同未到期是否能退押金的问题，解答如下：能否退还押金需依据您签订的房屋租赁合同条款来判断。如果合同中明确规定未到期不退押金，通常情况下是不予退还的。查看全文
法律咨询解答 留置权为法定担保权，其成立基于法律的直接规定，当事人不得任意约定创设留置权，但允许当事人约定排除留置权的适用。留置权只限于在法律规定的保管合同、运输合同
2023-02-01 阅读:130法律咨询解答 终止劳动合同的情形有以下几种：1、用人单位与劳动者协商一致终止合同的；2、劳动合同期满而终止合同的；3、劳动者退休而导致合同终止的；4、用人单位被依法宣告破产
2023-02-01 阅读:155法律咨询解答 签订合同过程中应当注意的问题的有以下几点：1、订立合同的行为人是否是合同当事人或其授权的代理人；2、订立合同的行为人是否具有相应的民事行为能力；3、合同的内
2023-02-01 阅读:130法律咨询解答 公司签订空白劳动合同是违法的。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓
2023-02-01 阅读:151法律咨询解答 合同成立，是指合同的当事人就合同的条款协商一致。合同的成立需要的条件主要有：1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的
2023-02-01 阅读:109只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文