想解除合同找不到人可以单方解除，即享有合同解除权的一方当事人通过行使解除权而解除合同。解除权属形成权，不需对方当事人同意。只需解除权人的单方意思表示，即可发生解除合同的法律效果。
《民法典》第五百六十四条，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律咨询解答 工作三十五年单位要解除合同的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
法律咨询解答 合同履行完毕以后合同应该是终止，因为一般合同已经履行完毕的，不能再解除合同。而合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关
法律咨询解答 工伤解除劳动合同后劳动者还可以得到工伤赔偿，一般来说，工伤之后，如果解除劳动合同或者劳动合同到期的，用人单位需要依法支付相应的经济补偿金，并且如果员工有伤残
律师解答 遭受工伤后被公司解除合同，赔偿标准依据工作年限来计算。具体为每工作一年支付一个月工资作为赔偿，不足一年的部分按比例支付。如果不及时处理，可能会影响到您的合法查看全文
律师解答 解除合同的通知在符合法定和约定条件下具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，双方可以协议解除，或者当满足单方解除的条件时，发出解除通知。当通知查看全文
律师解答 关于病假期间能否解除合同的问题，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在规定的医疗期内，用人单位通常不得解除劳动合同。这是为了保护劳动者的合法权益，违反规定可能会面查看全文
律师解答 针对合同未到期被解除的赔偿问题，关键在于具体情况。若是公司违法解除，赔偿金将是双倍经济补偿；如果是协商解除或经济性裁员，则根据工作年限给予补偿；若是过失性辞退，则查看全文
律师解答 在满足一定条件下，未按照合同付款是可以解除合同的。根据《民法典》的相关规定，当存在不可抗力或对方明确表示不履行债务等情形时，即可行使合同的解除权。律师解答针查看全文
法律咨询解答 工作三十五年单位要解除合同的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
2023-02-02 阅读:134法律咨询解答 合同履行完毕以后合同应该是终止，因为一般合同已经履行完毕的，不能再解除合同。而合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关
2023-02-01 阅读:130法律咨询解答 工伤解除劳动合同后劳动者还可以得到工伤赔偿，一般来说，工伤之后，如果解除劳动合同或者劳动合同到期的，用人单位需要依法支付相应的经济补偿金，并且如果员工有伤残
2023-02-01 阅读:164法律咨询解答 合同对方违约如果导致合同目的不能实现的，另一方可以单方面解除合同。而且解除合同后可以要求违约的一方承担违约责任。法律规定，当事人一方迟延履行债务或者有
2023-02-01 阅读:157法律咨询解答 合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。单位在试用期解除合同应当说明理
2023-01-30 阅读:127