婚姻可撤销的情况包括哪些

2023-02-07来源:网络94 人看过

婚姻律师收集整理了关于婚姻可撤销的情况包括哪些的相关法律知识,给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。

一、婚姻可撤销的情况包括哪些

根据我国民法典的规定,可撤销婚姻的情形有以下两种:

(1)一方是受到胁迫而结婚的;

(2)一方婚前隐瞒重大疾病的。

请求撤销婚姻的,应当自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内提出。

可撤销婚姻是指对于已经成立的婚姻关系,由于男女双方缺乏婚姻的合意,因此受到胁迫的婚姻一方可以依法向婚姻登记机关或者在法定的期限内向人民法院申请撤销该违法结合的一种婚姻。可撤销的婚姻需在规定的时间内撤销,如果在规定的时间内不撤销的,则视为有效婚姻。

二、撤销婚姻和离婚的区别有哪些

1、对象和目的不同。离婚是以合法的婚姻为对象,目的主要是为了解除合法的婚姻关系。两个人之间的婚姻是自愿结合在一起,生活之后由于种种因素导致感情破裂而导致的离婚;而可撤销的婚姻是被迫结合在一起的;

2、法定事由不同。离婚的法定事由是夫妻感情确已破裂;夫妻感情确已破裂是法律规定的离婚与不离婚的界限,根据司法审判的具体实践,也有具体的判断标准;可撤销的婚姻事由仅限于因胁迫而产生的婚姻关系,可能是由亲属胁迫,也可能是被拐卖之后而被胁迫的婚姻关系,因欺诈而产生的婚姻关系是没有撤销权的;

3、请求人不同。离婚的请求权人可以是婚姻关系的任何一方当事人,双方都可以提出离婚的请求;可撤销的婚姻是仅限于被胁迫的一方有撤销婚姻的请求权,另一方无权请求撤销婚姻关系;

4、请求权行使的时间不同。离婚请求权的行使可以在婚姻关系存续期间的任何时候,可撤销婚姻只能自结婚登记之日起1年内提出,被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的,应当自婚姻撤销之日起1年内提出。离婚是解除合法婚姻的法律手段,而婚姻被撤销是违法婚姻的法律后果,它们有严格的区别。离婚,是指夫妻依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。

综上可知,因胁迫结婚的,请求撤销婚姻,应当自胁迫行为终止之日起一年内提出。如果是被非法限制人身自由的,当事人请求撤销婚姻,应当自恢复人身自由之日起一年内提出。因重大疾病不如实告知的,另一方可以自知道或者应当知道撤销事由之日起一年向人民法院请求撤销婚姻。

离婚协议书不公证有效力吗

一、离婚协议书不公证有效力吗

离婚协议书的公证不是离婚协议书生效的必要条件,未经公证的离婚协议书只要合法、是双方的真实意思表示,仍然有约束力,但离婚协议书的生效必须是在夫妻双方办理之后才生效。离婚协议书不可以作为婚姻状况的证明,是离婚男女的婚姻状况证明。

协议离婚双方所签订的离婚协议书只要经过婚姻登记机关的认可,它的法律效力就得到确认。协议离婚的双方都要根据离婚协议书所记载的事项履行约定。而是否进行公证不是法律的必经程序,它是由协议离婚的双方根据自身的情况自主决定是否需要进行公证。公证后的离婚协议书在当事人一方向人民法院申请确认其执行力时,人民法院可以因其公证效力直接予以确认。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、签名的离婚协议有效吗?

双方私下签署的离婚协议在满足以下条件时有效:

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意图是真实的;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违反公序良俗;

(四)离婚协议陈述双方自愿离婚的表达方式以及对子女抚养、财产、债务处置等事项的共识意见。

首先,离婚协议签署后,只要不违反法律法规等强制性规定,即可成立;

其次,成立并不意味着生效,因为离婚和结婚都需要程序,离婚协议是必不可少的契约;

最后,签完离婚协议后,还要到婚姻登记部门办理离婚手续。届时,提交离婚协议一并建立并生效。离婚只能按照离婚协议的约定执行。

离婚协议不将公证作为具有法律约束力的要求。离婚协议双方都经过离婚注册程序后生效,所以说经过离婚注册程序,收到离婚双方证书离婚协议生效要求。即使双方都对离婚协议执行了公证,但还没有经过离婚程序并收到离婚证书,协议不会生效。因此,只要双方都收到了离婚证书,并且双方就离婚协议的内容达成一致,离婚协议就具有合法性双方效力的权利。

法律知识延伸阅读

  • 一般情况下离婚律师多少钱

    婚姻律师收集整理了关于一般情况下离婚律师多少钱的相关法律知识,给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、一般情况下离婚律师多少钱(一)计时收

  • 最低工资不包括哪些

    法律咨询解答 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低。它不包括如下几部分:1、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工

  • 劳动法中的工资包括哪些内容

    法律咨询解答 工资包括的项目有:1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬;2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬;3.奖金是指支付给职工的超

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 一般情况下离婚律师多少钱

      婚姻律师收集整理了关于一般情况下离婚律师多少钱的相关法律知识,给大家一些参考。更多婚姻家事专业问题建议咨询优律师婚姻律师。 一、一般情况下离婚律师多少钱(一)计时收

      2023-02-07 阅读:128
    • 最低工资不包括哪些

      法律咨询解答 最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低。它不包括如下几部分:1、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工

      2023-02-07 阅读:127
    • 劳动法中的工资包括哪些内容

      法律咨询解答 工资包括的项目有:1.计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬;2.计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬;3.奖金是指支付给职工的超

      2023-02-07 阅读:99
    • 最低工资不包括什么

      法律咨询解答 下列各项不作为最低工资的组成部分:1、加班加点工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;3、国家法律、法规和政策规定的劳

      2023-02-07 阅读:117
    • 公司追究员工责任包括哪些

      法律咨询解答 公司追究员工责任包括民事责任和刑事责任。公司员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责,不应再追究员工的责任;如果该员工存在故意或重大过失,单位承担民事责

      2023-02-07 阅读:96

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答