辞职和自离的区别是什么

法律咨询解答

辞职和自离的区别是：
1、性质不同
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
2、待遇不同
辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动方提出解除合同申请，用工方同意后，视为协商解除劳动合同，用工方要给付劳动方应得的劳动报酬及其它权益。自离是劳动方未与用工方协商，单方面解除劳动合同，不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。
3、主体不同
解除劳动合同的运用主体可以是用人单位，也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者。
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【延伸知识】一般来说，如果没有下家单位继续缴纳，社保账户会封存。后续重新缴纳，可以继续交费。如果换城市工作了，可以办理社保的转移合并，将之前的社保转到新工作的城市，继续交费就行。这样就会造成社保缴费中断，对于养老保险来说，只要最后退休时，缴费年限能达到最低要求，都能顺利退休，不过交的少，退休待遇会少点，影响不是很大。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》第二十六条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

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