公司按照最低工资交社保合法吗

2023-02-21来源:网络105 人看过

法律咨询解答

公司按最低工资交社保不合法。
用人单位为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

相关法律规定

《中华人民共和国社会保险法》第六十条,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

法律知识延伸阅读

  • 学校补课合法吗

    法律咨询解答 视情况而定。如果是私下学校要求补课并且需要交相关的费用那么是不合理并且违法。如果是教育局下发相关文件是需要进行补课的,是合法的。补课是指学生因为病假

  • 劳务外包合法吗,是临时工吗

    法律咨询解答 劳务外包是不合法的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理,而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间,是不行的。有资质的企业可以依法派遣劳动者,但是

  • 买卖游戏账号合法吗,属于违法行为吗

    法律咨询解答 买卖游戏账号是否违法需要视具体情况而定:1.若是自己个人的账户,不违法;2.经过他人同意买卖他人账户的,不违法;3.未经他人同意私自买卖他人账户的,属于违法行为。【

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 学校补课合法吗

      法律咨询解答 视情况而定。如果是私下学校要求补课并且需要交相关的费用那么是不合理并且违法。如果是教育局下发相关文件是需要进行补课的,是合法的。补课是指学生因为病假

      2023-02-21 阅读:104
    • 劳务外包合法吗,是临时工吗

      法律咨询解答 劳务外包是不合法的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理,而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间,是不行的。有资质的企业可以依法派遣劳动者,但是

      2023-02-21 阅读:140
    • 买卖游戏账号合法吗,属于违法行为吗

      法律咨询解答 买卖游戏账号是否违法需要视具体情况而定:1.若是自己个人的账户,不违法;2.经过他人同意买卖他人账户的,不违法;3.未经他人同意私自买卖他人账户的,属于违法行为。【

      2023-02-21 阅读:108
    • 生病请假扣工资合法吗?

      法律咨询解答 一、病假的工资是要扣的,但只能扣除日平均工资的部分,不能超过一半即50%,而且你的连续工龄越大,扣得工资越少,如果在同一个单位工作满八年的话,就是不需要扣病假的工

      2023-02-21 阅读:114
    • 企业降薪、减福利,怎么减才是合法的?

      法律咨询解答 实践中用人单位降薪有两种方式,一种是单方降薪,一种是协商降薪。一、所谓的单方降薪,是指用人单位未经劳动者同意的情况下降低劳动者的劳动报酬。用人单位单方降

      2023-02-21 阅读:119

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答