法律咨询解答
公司辞退试用期员工的合法流程：
1、需要提前三天书面通知，并且告知辞退的理由。
2、办理公司内部的离职手续，解除劳动合同。
3、公司需要结清员工在试用期的工资。
试用期内辞退员工的，用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。
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相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
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