法律咨询解答
在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是如认定为工伤,则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担。 【延伸知识】上下班途中发生车祸可以认定为工伤。根据法律规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。发生交通事故的具体处理流程见下文:保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。
相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
法律知识延伸阅读
法律咨询解答 虚开增值税专用发票罪,由于行为构成要件的特点,一般公司财务人员大多数是要承担相应责任的,并且由于是直接操作的人员,一般也较难区分为主犯。根据所需要承担的数
法律咨询解答 大公司与小公司一般有以下区别:1、大企业资产规模大,小企业资产规模小;2、大企业人多,小企业人少;3、大企业需要管理程序才能很好运行,小企业有几个主要领导就可以
法律咨询解答 破产后公司债务由破产财产偿还。法律规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的