签订无固定期限劳动合同后是不可以随便调岗降低薪水的。调岗降低薪水属于对劳动合同的变更行为，必须经用人单位与劳动者协商一致；如果单位擅自变更的，不对劳动者产生效力。
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
法律咨询解答 劳动合同丢失可以找公司补。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位?和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原
法律咨询解答 劳动合同是在试用期签。试用期包含在劳动合同期限内。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已
法律咨询解答 无劳动合同辞退员工补偿标准如下：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，最多不超过11个月，同时未缴纳社保的还应补交社保。若劳动者没有过错的，用
律师解答 过了合同期限可能算违约。根据《民法典》规定，当事人一方不履行合同义务或履行不符合约定，应承担违约责任。若合同明确约定了履行期限，过期未履行则构成违约，可能需赔查看全文
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律师解答 在超市上班却未签订劳动合同且未缴纳社保的情况下，根据《社会保险法》的相关规定，单位必须为员工缴纳社保。若超市一直拒绝履行此义务，你可以首先向当地人社局举报，要查看全文
律师解答 用人单位因解除合同需要支付赔偿时，赔偿方式因具体情况而异。根据《劳动合同法》的相关规定，如果是合法解除，将按照员工的工作年限支付经济补偿；如果是违法解除，则需要查看全文
律师解答 针对未签劳动合同但公司缴纳了社保的情况，您有权向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。公司未签劳动合同已违反法律规定，您可以要求公司支付因未签劳动合同的双倍查看全文
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2023-02-24 阅读:132法律咨询解答 劳动合同是在试用期签。试用期包含在劳动合同期限内。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已
2023-02-24 阅读:112法律咨询解答 无劳动合同辞退员工补偿标准如下：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，最多不超过11个月，同时未缴纳社保的还应补交社保。若劳动者没有过错的，用
2023-02-24 阅读:130法律咨询解答 签订土地使用权出让合同后六十日内，支付全部土地使用权出让金。出让方应当按照合同规定，提供出让的土地使用权。未按合同规定提供土地使用权的，土地使用者有权解
2023-02-23 阅读:114《民法典》并未规定解除合同通知的异议期限。从《民法典》第565条未吸纳《合同法司法解释二》的法定异议期间我们可以推出，最高院其实是放弃了三个月法定异议期的约束，有没有
2023-02-23 阅读:159只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 实习协议一般不会超过一年。注意事项有：实习协议一般认为劳务合同，而非劳动合同，归民法典调整，实习生与用人单位之间是平等...查看全文
律师解答 监护权撤销后恢复期通常为六个月。依据相关法律规定，若监护人行为严重损害被监护人权益，可向法院申请撤销监护权。案件审...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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律师解答 房屋被损害后，赔偿标准按照损坏程度有相应的赔偿计算方式：1、如果损坏的房屋可以完全修缮时，赔偿标准按照修复金额赔偿。2...查看全文
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