私人雇佣工人干活受伤怎么办

法律咨询解答

私人雇佣工人干活受伤，雇主要承担赔偿责任，即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律甄选27万+优质律师，三重认证保护，请放心咨询。 【延伸知识】雇佣关系受伤起诉流程有以下这些： 1、申请相关司法鉴定人身受损，以便计算损害赔偿金额; 2、向人民法院提起诉讼，并提交以下材料：民事起诉状、原、被告身份信息、相关证据; 3、符合立案条件，人民法院应当受理; 4、人民法院通知开庭时间。

相关法律规定

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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