公司不发工资快速解决方式：劳动者可先与其协商处理，协商不成的，可以请求工会等组织出面调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。具体还是需要根据劳动者的自身情况确定何种方法更为合适有效。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
法律咨询解答 公司无故辞退员工，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
质押合同是诺成合同。质押权以质押物的转移占有为生效要件。简单的说就是债权和物权成立的条件不同，但是合同一经诺成即告成立且生效，但是物权的生效需要质押物转移占有。【法
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律师解答 您好，向当地卫生局投诉律师解答你们可以向卫生局等部门投诉律师解答你好，住院时间怎么会重叠律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律查看全文
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2023-02-24 阅读:108一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议
2023-02-24 阅读:92质押合同是诺成合同。质押权以质押物的转移占有为生效要件。简单的说就是债权和物权成立的条件不同，但是合同一经诺成即告成立且生效，但是物权的生效需要质押物转移占有。【法
2023-02-24 阅读:113从你说的情况，结合《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍
2023-02-24 阅读:99伪造企业印章罪的构成要件是：1、客体要件，侵犯的客体是企业的正常活动的声誉；2、客观要件，在客观方面表现为行为人实施了伪造企业印章的行为；3、主体要件，为一般主体，即达到法定刑
2023-02-24 阅读:111只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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