离职单也不开不做满一个月说按16块钱结给我合法吗

2023-02-25来源:网络88 人看过
用人单位应当按照与劳动者事先约定标准支付劳动报酬,克扣或者拖欠劳动者工资报酬属于违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 因此,用人单位拖欠劳动者工资报酬属于违法行为,建议劳动者收集合同书,工资欠条,上班签到表,打卡记录,与负责人通话录音,短信微信聊天记录,工友证人证言向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 根据《法律援助法》规定,劳动者请求支付劳动报酬属于法律援助范围,劳动者可以向法律援助中心申请免费的法律援助,指派法律援助律师代为诉讼维权。

法律知识延伸阅读

  • 强制员工加班合法吗,公司强制加班合法吗

    强制加班是不合法的。单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求加班。因此只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加班后

  • 盗窃几百块钱有什么罪?

    关于盗窃几百块钱有什么罪?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、盗窃几百块钱有什么罪?1、盗窃几百块钱一般不会被惹认定为犯了盗窃罪。《最高人

  • 代收代付业务是否合法

    法律咨询解答 代收代付业务,符合法律规定就是合法的。根据现行法律规定,符合开展代收代付业务资质的机构,包括银行业金融机构和取得《支付业务许可证》的支付机构,且支付机构的

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 强制员工加班合法吗,公司强制加班合法吗

      强制加班是不合法的。单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求加班。因此只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加班后

      2023-02-25 阅读:109
    • 盗窃几百块钱有什么罪?

      关于盗窃几百块钱有什么罪?的法律问题,刑事律师收集整理了相关法律知识,给大家一些参考。 一、盗窃几百块钱有什么罪?1、盗窃几百块钱一般不会被惹认定为犯了盗窃罪。《最高人

      2023-02-25 阅读:105
    • 代收代付业务是否合法

      法律咨询解答 代收代付业务,符合法律规定就是合法的。根据现行法律规定,符合开展代收代付业务资质的机构,包括银行业金融机构和取得《支付业务许可证》的支付机构,且支付机构的

      2023-02-25 阅读:82
    • 欠别人两千块钱报警了怎么办

      法律咨询解答 欠别人两千块钱报警了是没有用的,欠钱属于民事纠纷,不在公安机关受案范围,公安机关不予受理。金额较小的借贷纠纷最好可以先与对方协商,约定分期还款。协商不成时

      2023-02-25 阅读:101
    • 网贷2000块钱法院立案吗

      法律咨询解答 可以,如果有人欠钱到期不还,可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。符合立案条件的,登记立案;当场不能判定是否符合起诉条件的,应当接收起诉材料,并出具注明收到

      2023-02-25 阅读:93

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答